人材紹介会社「オープンキャリア」とは

           
Q&A

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こんにちわ!アシスタントのべべです!
今日はWARAJINの運営会社でもあり、皆様が紹介してくれた方を実際にサポートする、
オープンキャリアについて紹介します!

 

 

★株式会社オープンキャリアとは★

 

東証一部上場の子会社オープンキャリアが運営しております。
当社は、20-30代のインターネット業界専門の転職エージェントです。
首都圏のweb企業500社、優良求人1300以上を取り扱っております。

 

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社名:株式会社オープンキャリア
住所:渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階
代表取締役:田中 俊彦
H P :http://www.open-career.jp/
電話番号:03-5459-5293
アドレス:oc-contact@open-career.jp
許可番号:厚生労働大臣許可 13-ユ-306930

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★人材紹介会社とは★

 

派遣会社とは違い、転職希望者と求人企業がダイレクトに雇用契約を結びます。
紹介会社には二種類存在するのをご存知でしょうか?

 

「人材紹介」は・・・
求人案件を持つ企業からの依頼と求職者からのエントリーを受けて両者のマッチングを図り、
企業へ求職者を紹介するサービス。
雇用主は就職先の企業になる。

 

「人材派遣」は・・・
ある業務を遂行する人材(派遣スタッフ)を企業へ一定期間派遣するサービスです。
雇用主は登録した派遣元の会社となる。

 

2015年9月30日に派遣法の改正によって、
派遣社員の場合、3年が経つと派遣先企業の同じ部署で同じ業務を続けることはできなくなり、
別の就職口をまた探さなければならない、といったケースも多く出てきました。

 

もちろん3年の期間制限を迎える前に今後の選択肢を持っていれば問題はありませんが、
期限付きで働くのは不安、正社員という肩書きがほしい、時間を無駄にせずキャリアをつみたい、
という考えをお持ちであれば人材紹介会社をオススメします。

 

★オープンキャリアの強み★

 

アドネットワーク業界で国内最大規模を誇る株式会社アイモバイルを親会社に持ち、
人事からスカウトが直接届く転職サービスアプリを保有、
さらに候補者のコンサルタントと募集企業への紹介を両軸で展開!

 

インターネット業界に特化した連携アプリにより、
クライアントは500社以上、3万5千人以上の登録者マッチング実績があります。

 

人事主導でアプローチすることが可能なため、
求職者に合わせた調整もしやすく、転職に積極的でない潜在層に
ダイレクトにアピールすることが可能!
スカウトがきっかけで以前の倍近い年収企業に転職された例もあるほど。

 

アドバイザーとして活動するメンバーは人材業のほか、
紹介企業に近いベンチャーの経験者など、IT業界の採用ノウハウを積んだ
選りすぐりのスタッフ勢が全面サポート!

 

そのため、求人ポジションごとのやりがいや厳しさなど、
リアリティを持った温度感で求職者様にお話しが可能です。
ギャップの少ない求人マッチングに定評をいただいており、
早期退職率はわずか3.8%ほど。

 

独自の集客動線を持ち、求職者と密接な関係を構築。
IT職種や若手人材に特化し、納得できるお仕事に出会えるまで、
業界知識に精通したエージェントが何度でも対応します。
そのため、面接内定率は業界トップクラスの27.5%を誇ります!

 

信頼と実績で築いたお取引企業様は最大手ばかり。
是非一度ご相談ください!
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